工作职责：

1,全权负责处理酒店的一切事务，带领全体员工努力工作，完成酒店所确定的各项目标;      

2,制定酒店经营方向和管理目标，包括制定一系列规章制度和服务操作规程，规定各级管理人员和员工的职责，并监督贯彻执行。

3,建立健全酒店的组织系统，使之合理化、精简化、效率化。主持每周的总经理办公会检查情况汇报，并针对有关问题进行重点讲评和指示。

4,健全各项财务制度。

5,指导训导工作，培养人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质

 

任职要求：

1.年龄在30-45岁之间，本科以上学历，八年以上酒店行业工作经验，三年以上品牌酒店同等职务工作经验，具有成功的管理经验及优良的工作业绩。

2、精通酒店行业日常运营管理，熟悉品牌运作和市场拓展。

3、具有良好的市场营销运作经验，并能有效策划企业各项商业活动。

4、出色的沟通协调能力，社会交际能力、团队建设能力及承受工作压力的能力；

5、具有良好的敬业精神和责任心，对财务预算、成本控制具有极强的管理能力，能够创造良好的经济效益。

6、具备优良的执行力，善于带动、管理团队并完成运营目标的综合素质。

7、具有知名酒店管理公司经验者优先。