岗位职责：
1、通过汇总分析销售数据及进行项目信息的系统管理、销售业绩的考察评估并提出合理化建议；
2、参与产品设计工作和开展相关市场调研，全面负责商业产品市场策略；
3、参与制定相应的销售激励政策，推动公司整体业务的发展；
4、建立并制定销售团队的整体考核激励政策，并监督政策的宣导及落地实施；
5、负责客户和商机管理，通过数据筛选优质客户和商机，提高销售团队的有效性；
6、销售活动管理，通过定期、有效的预测、跟踪、回顾制度，促进公司业务的不断提高；
7、制定政策规范销售人员及销售过程的管理细则，完善销售部门的制度化管理；

任职资格：
1、本科以上学历，8年以上销售运营管理工作经验、3年以上团队（30人以上）管理经验；
2、具有敏锐的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力；
3、有较强的领导力，能有效管理团队，合理配置人力资源，提高部门工作效率，达成目标；
4、对数据敏感且能够做快速的数据分析，并能对数据有效挖掘，通过数据及时作出销售运营端的调整和反馈；
5、性格外向，沟通协调能力强，有付出精神，抗压能力强。